33 företag runt om i världen har under sex månader testat att låta de anställda arbeta fyra dagar i veckan med bibehållen lön.

Resultatet blev att intäkterna ökade med åtta procent samtidigt som sjukfrånvaron minskade, rapporterar Bloomberg.

Företagen gav försöket betyget 9 av 10 och alla 33 företagen tänker fortsätta med fyradagarsveckan även efter testperioden.

Pilotstudien är en del i den ideella organisationen 4 Day Weeks arbete med att undersöka hur en fyradagarsvecka påverkar företag och anställda. Under studien såg företagen också andra fördelar med fyradagarsveckan.

”Vi såg mycket större engagemang bland de anställda än vi någonsin sett tidigare. Dessutom har vi behållit fler anställda samtidigt som vi kunnat hitta nya medarbetare snabbare och billigare, vilket förmodligen är de tre största faktorerna till att vi kunnat öka vår produktivitet”, säger Jon Leland, chief strategy officer på Kickstarter som var ett av företagen i testet” i en kommentar till Bloomberg.

De anställda var också nöjda. 97 procent av alla anställda i företagen som var med i testet vill nu fortsätta med fyradagarsvecka. Bland fördelarna nämner de anställda bland annat mindre stress, lägre risk för att bli utbränd, mindre ångest och trötthet samt bättre sömn.

De behövde heller inte arbeta mer under de fyra dagarna för att hinna med jobbet. Innan försöket började anordnade företagen workshops där de anställda gick igenom sitt arbete för att identifiera onödiga och ineffektiva arbetsuppgifter och effektivisera eller eliminera dem.

Läs hela studien här.

💡 Optimist’s Edge: Världens möjligheter när jobblivet blir mer flexibelt

När det spelar mindre roll var du befinner dig geografiskt öppnas möjligheten att jobba med det du är allra bäst på, för flera arbetsgivare samtidigt. Det kommer öka produktivitet, göra företagen mer effektiva och öka trivseln för arbetstagaren.

Warp NewsAnna Rennéus Guthrie